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近年来，中国民生银行潍坊分行在总分行工会委员会的正确领导下，围绕“增强员工归属感、获得感和幸福感”核心要求，推动“职工小家”等载体建设，通过有温度的管理赋能员工成长，通过公平公正公开的管理给予员工信心和希望，凝聚力、向心力不断增强，为经营管理持续赋能“暖”实力。

该行把建设“职工小家”作为关心员工生活，凝聚队伍士气，提高幸福指数的总抓手，调研各经营机构“建家”诉求，统一采购跑步机、乒乓球台等各类娱乐健身设施和休闲娱乐设施，让员工在工作之余，享受属于自己的温馨、惬意时光。结合各支行到期续租和重新装修，前置规划图纸，预留职工小家位置，为职工小家建设提供物理支撑。明确创建职工小家、丰富职工小家的标准和规范，满足娱乐、健身、阅读等不同层次诉求。为处在孕期、哺乳期等特殊时期的员工建设关怀区域，兼顾好不同员工诉求。2020年，潍坊分行被总行评为“优秀职工小家”；2021年，被济南分行评为“模范职工小家”。在济南分行第二届“最美民生人”“最美民生家庭”评选活动中，荣获“最美民生人”提名奖、“最美民生家庭”入围奖。

该行发挥工会活动俱乐部的作用，为职工搭建活动平台。先后成立篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健身等活动俱乐部，满足员工个性化活动诉求，通过日常训练、组织比赛等方式，引导员工融入集体，放松身心，培养兴趣爱好。结合疫情实际，组织“幸福计划之娱乐半小时”系列活动，利用晨会、夕会、午间等“口袋”时间，先后开展一分钟跳绳、踢毽子、趣味套圈等活动，通过员工喜闻乐见的趣味运动和娱乐方式，化整为零，小范围、多层次推进工会工作，获得员工一致好评。每年都开展主题观影、三八女神节插花、够级扑克比赛、职工趣味运动会、端午节“包粽子”、亲子采摘等员工喜闻乐见的活动。

该行发挥劳模和工匠人才在实践中的示范引领和骨干带头作用，助力分行业务创新发展。2022年度获评山东省财贸金融工会“劳模和工匠人才创新工作室”，荣获济南分行2022年度“改革青年创·民生青年SMART行动”优秀案例奖、济南分行“喜迎二十大，建功新时代”2022年人民币知识与技能竞赛“二等奖”和济南分行“奋进新征程 建功新时代—我们这十年”主题活动“二等奖”。先后开展“红心向党 热血献礼二十大”无偿献血、“同贺中秋佳节，同乐精彩民生”员工幸福家庭摄影展以及“青春正当时 强行有我辈”为主题的“云”聚民生系列活动和“同心话发展 一起向未来”系列征文活动，为员工搭建展示自我、提升自我的舞台。参加潍坊市金融机构“书香潍坊 提升自我”诵读活动并荣获三等奖和优秀组织奖。参加潍坊市金融行业“我来讲党课”比赛并荣获二等奖和优秀组织奖。

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